集思博客

有位经理对网络营销很感兴趣，于是开始招聘网络推广专员。一哥们，搞技术的，因爱好推广，面试了这家实体公司， 面试过程相当愉快，经理也非常高兴，一看简历，太牛逼了；再一聊，太他妈有才了，经理说到：终于找到梦寐以求的人才。哥们说到：终于找到施展的空间了。于是，经理一咬牙、一跺脚，给他开了个非常高的价，月薪2000……

这是在卢松松那里看到的一小段，卢松松没有继续说，我来接下“于是，经理一咬牙、一跺脚，给他开了个非常高的价，月薪2000，没有社保、交通补贴更没有公积金。”

这就是从事网络营销的工作者普遍的现状，一个人负责网站的SEO、论坛推广、博客推广、友情链接交换、QQ群.......

要说为什么会这样，网络营销本该很有创意，网上各种专家都说得头头是道，到了自己从事这一行却变得那么死板，循规蹈矩？

当然，一切都是因为公司对网络这个新渠道的支持力度和理解程度。人家公司本来就是想招聘个不残废的人来发帖，发垃圾信息，发那些惹人烦的广告，能来转化率就来，不来的话赚个知名度。网络营销在这里等于了“发帖”和“发广告”。再说很多人应聘的时候不是这么介绍自己的技能的吗：“我会论坛推广、博客推广、QQ群和邮件推广。”我可以说，这些就是这个工资。

这是一则网络推广专员的招聘：

可以看出，每一点都是指向一个任务——发帖。

什么样的舞台跳什么样的舞。企业是一个多人的舞台，不可能因为一个人喜欢红色的幕布就挂红色，那么别人怎么办？

回到我以前说过的内部营销，攘外必先安内。内部营销，是让营销人员打通营销工作中的各种渠道，让公司所有部门都配合营销部门的工作，上至决策层，下至执行层，决策层需要坚持营销人员决定的营销方向，执行层认同营销方案并且认真执行营销方案中的每一个细节。

老板以资金去压一家公司，而我们推广专员则是以青春去压一家公司。花了几十万去读大学，花了16年背了数不清的课本还有课外辅助阅读刊物就是为了今天去发垃圾广告吗？

既然是一个公众舞台，而且又处在“营销”这种本该紧要的职位上，就要努力使自己成为舞台的焦点。当然这不会一帆风顺，因为企业还没有得到网络营销带来的好处。

日思夜想的创意营销手段石沉大海，晚上睡不着的方案不得到重视，工作的努力换来的却是：

抱歉，公司资金紧张。

你的想法很好，不过我得考虑考虑。（你出了办公室的门你看老板会不会主动找你）

看吧~~~~~

世界上最拖累人的就是“看吧~~~~~”

得到这样的回复，我想很多人都换来一身的沮丧，但是沮丧有用吗？也许老板还不认同你的能力，也或者公司真的没有这方面预算，资金紧张了些。可是，回头想，那一条成功路上不是障碍重重呢，要么资金不足，要么就是企业环境不支持，也或者是同事素质不行，公司产品不行，如果全都完美了还要我们网络营销人才做什么？

自己的舞蹈是自己跳出来的，爱怎么跳，在哪个舞台跳得挑准不要看走眼，我们压的是我们的宝贵青春。

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